Оспаривание корпоративных соглашений

Корпоративный договор (соглашение) – это договор об осуществлении своих корпоративных прав, в соответствии с которым они обязуются осуществлять эти права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников общества, согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом, приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельств.

Ничтожными признаются те условия договора, которые касаются структуры организации,  компетенции органов, а также положения, изменяющие порядок и способ управления юридическим лицом.